· оформление по ТК РФ; · стабильная заработная плата; · при трудоустройстве предусмотрена единовременная выплата в размере 20000 рублей; · компенсация найма жилья иногородним (не более 70%); · грaфик paбoты 5/2 с 7:00 дo 16:00 (выxодные: суббота, воскресенье); · льготный стаж - отработка 12, 5 лет в должности монтера пути (выход на пенсию в 55 лет); · ежегодная индексация оплаты труда; · обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); · возможности для профессионального развития и карьерного роста; · широкая программа добровольного медицинского страхования; · программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; · детский отдых; · негосударственное пенсионное обеспечение; · льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам. |