Главный специалист, юрисконсульт отдела юридической и кадровой работы

Вакансия 11923785   ·   1 ноября 2024, 18:11

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Киров   –   на карте

Заработная плата

от 27 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проводит правовую экспертизу проектов муниципальных правовых актов администрации Советского района. Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов. Ведет договорную и претензионную работу. Осуществляет правовую экспертизу проектов договоров (соглашений), визирует их. Разрабатывает проекты договоров (соглашений), готовит протоколы разногласий. Осуществляет подготовку исковых заявлений, отзывов на исковые заявления и иных процессуальных документов в суд; представляет интересы и ведет дела администрации Советского района в судах общей юрисдикции и арбитражных судах. Готовит ответы на акты прокурорского реагирования и экспертные заключения отдела по ведению регистра муниципальных правовых актов министерства юстиции. Принимает участие в работе постоянных и временных комиссий. Осуществляет сбор, обработку и анализ сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Организует учет поступающих в отдел юридической и кадровой работы уведомлений, заявлений, ходатайств. Составляет отчетность по вопросам реализации мер по противодействию коррупциии иным вопросам деятельности отдела.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Врач-бактериолог

19 242 – 23 000 руб.

Киров

Воспитатель детского сада

от 25 000 руб.

Киров

Кузнец-штамповщик

от 65 000 руб.

Киров

Строитель-универсал

40 000 – 60 000 руб.

Слободской

Преподаватель по классу домры

25 000 – 35 000 руб.

Белая Холуница

Швея на втачивание стельки в заготовку обуви

40 000 – 50 000 руб.

Вахруши

Главный юрисконсульт

от 47 000 руб.

Киров

Водитель погрузчика

47 800 – 56 440 руб.

Слободской

Учитель начальных классов

от 25 000 руб.

Киров

Уборщик

от 22 129 руб.

Слободской


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!