Если Вы проактивны, обладаете знаниями и опытом в сфере HR, хотите реализовать себя в масштабных проектах в сфере занятости на региональном уровне, любите активную работу и сложные кейсы, то мы ищем именно Вас.
Мы предлагаем:
- интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;
- молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;
- график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00
заработную плату от 72 000 руб. до 100 000 руб.
Обязанности
- Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра;
- Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противодействие коррупции;
- Подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, точечный подбор по руководящим позициям), не массово;
- Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя;
- Разработка и внедрения программ адаптации, обучения, мотивации и высвобождения сотрудников Центра;
- Координация деятельности Отдела по работе с персоналом.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
- экспертное знание законодательства в сфере труда;
- знания современных методов управления персонала;
- наличие практического опыта выстраивания процессов по управлению персоналом в качестве системы;
