Условия | Повышение квалификации за счет предприятия выплата «подъемных» начинающим специалистам полный социальный пакет на территории предприятия работает здравпункт (приглашаются врачи разных специальностей) дотации на питание новогодние подарки доставка служебным транспортом из Нововятского района г. Кирова компенсация затрат на проезд корпоративные мероприятия и занятия спортом льготные абонементы на посещение фитнес-клуба Record Gym частичное возмещение расходов на приобретение путевок в загородные детские оздоровительные лагеря активная молодежная политика |
Обязанности | Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, контроль их своевременной явки на работу и уход с работы, нахождение их на рабочих местах, составление (при необходимости) в указанные сроки рапорта о явках и невыходах на работу с указанием причин. Внесение изменений, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. в личные карточки работников. Контроль своевременности предоставления работниками листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. Оформление необходимых документов при приеме, переводе, увольнении работников. Представление в бухгалтерию табеля учета рабочего времени, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. Проведение в установленные сроки сверок цеховых карточек с карточками военно-учетного стола, бюро пропусков, карточками формы Т-2, находящимися в отделе кадров, проводение при необходимости сверки других документов, поступающих из отдела кадров, бухгалтерии, информационно-вычислительного центра. Составление графиков отпусков работников. Ознакомление работников под подпись с распорядительными документами, оформляемыми при приеме, переводе, увольнении работников, с графиками отпусков и другими необходимыми документами. |