Сборщик

№ 1470146  ·  20 мая 2024, 08:51  ·  1206 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Щитэлектрокомплект"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Павловский Посад   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 80 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Г. Павловский Посад, 5 минут от центра.

Для увеличения количества и ассортимента выпускаемой продукции в ведущую Компанию на рынке электрощитового оборудования требуются новые сотрудники.

Если нет опыта - всегда есть возможность обучения на рабочем месте с получением новой специальности. Также есть возможность дополнительной подработки с увеличением заработной платы.

Устройство на работу по трудовому кодексу. Оплачиваемый больничный и ежегодный отпуск.

Сменный график работы (три дня рабочих - три дня выходных).

Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек.

ЗП указанна уже после вычета налога

Обязанности

- Предусмотрено обучение с испытательным сроком.

- Слесарные работы.

- Упаковка, транспортировка и складирование готовой продукции на участке комплектации.

- Умение работать в команде.

- Стрессоустойчивость.

- Желание осваивать производство, расширять знания.

- Более подробная информация при собеседовании.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Отсутствие вредных привычек

знание, умение, трудолюбие, аккуратность, усидчивость, исполнительность.

Готовность к сверхурочной работе.


Слесарь

65 000 – 90 000 руб.

Павловский Посад

Обивщик, поролонщик мягкой мебели

от 60 000 руб.

Павловский Посад

Страховой консультант

договорная

Павловский Посад

Упаковщик на производство пончиков

от 50 000 руб.

Павловский Посад

Водитель погрузчика/штабелера

108 000 – 135 000 руб.

Павловский Посад

Сварщик на сварочных тракторах

от 80 000 руб.

Павловский Посад

Хореограф

35 000 – 60 000 руб.

Павловский Посад

Уборщик территорий

от 40 000 руб.

Павловский Посад

Технолог-нормировщик

от 90 000 руб.

Павловский Посад

Слесарь-сантехник

от 75 000 руб.

Павловский Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!